Calculadora de liquidación 2026 (México)

Calculadora de liquidación (México)

Calcula tu liquidación por despido injustificado en México: tres meses de salario, prima de antigüedad, 20 días por año cuando corresponde y el finiquito.

Liquidación total

$ 81.842,47

Indemnización (3 meses)

$ 45.000,00

Prima de antigüedad (12 días por año, salario topado a $ 500,00): $ 22.273,97
Finiquito (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional): $ 14.568,49
Aguinaldo proporcional (319 días del año): $ 6.554,79
Vacaciones (12,82 días): $ 6.410,96
Prima vacacional (25 %): $ 1.602,74
Antigüedad: 3,71 años
Salario diario usado: $ 500,00

Paso a paso

Indemnización = $ 500,00 × 90 días = $ 45.000,00
Prima de antigüedad = $ 500,00 × 12 × 3,7123 años = $ 22.273,97
Finiquito = $ 14.568,49

La ley calcula las indemnizaciones con el salario integrado (cuota diaria más la parte proporcional de prestaciones, artículo 89); si lo conoces, escríbelo como salario diario. La prima de antigüedad usa un salario de al menos el mínimo y como máximo el doble del mínimo (artículos 485 y 486). No incluye salarios vencidos ni ISR. Es orientativo: para un caso real acude a la PROFEDET o al Centro de Conciliación.

Cómo se calcula

Indemnización = salario diario × 90 días

20 días por año = salario diario × 20 × años de servicio (solo en los casos del artículo 50)

Prima de antigüedad = salario topado × 12 × años de servicio

Liquidación = indemnización + 20 días por año + prima de antigüedad + finiquito

Normas: artículos 48, 50, 89, 162, 485 y 486 de la Ley Federal del Trabajo, y el salario mínimo de 2026 publicado por la CONASAMI.

Ejemplo

Salario diario de $1,000, ingreso el 1 de enero de 2021 y despido el 31 de diciembre de 2025 (5 años).

Indemnización: 1,000 × 90 = $90,000
Prima de antigüedad: el salario se topa a 2 × 315.04 = $630.08. 630.08 × 12 × 5 = $37,804.80
Si aplica el artículo 50: 1,000 × 20 × 5 = $100,000 adicionales
Finiquito: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del año

Antes de firmar

Un despido injustificado no te obliga a firmar una renuncia.
Tienes un plazo para reclamar ante el Centro de Conciliación: no lo dejes pasar.
La PROFEDET te asesora y representa gratis.

Esta calculadora no incluye salarios vencidos, intereses ni el ISR que se retiene sobre la parte gravada.

Para la parte que se paga en cualquier salida, calcula el finiquito. Para contar tu antigüedad exacta, usa la calculadora de fechas.

El resultado es orientativo y no sustituye la asesoría de un abogado o de la PROFEDET.

Concepto	Valor	Fuente
Indemnización por despido injustificado	3 meses de salario	Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 48 (reformado DOF 01-05-2019: «Autoridad Conciliadora, o ante el Tribunal») y artículo 50, fracción III
Indemnización adicional cuando aplica el artículo 50 (relación por tiempo indeterminado)	20 días de salario por año de servicio	Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 50, fracción II (reformada DOF 24-12-2024), en los casos de los artículos 49 y 52
Prima de antigüedad	12 días de salario por año de servicio	Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 162; tope del doble del salario mínimo del área geográfica en el artículo 486 (sin cambios desde 1988)
Salario mínimo general 2026 (resto del país)	$315,04 MXN/día	CONASAMI, Incremento a los salarios mínimos para 2026 (Resolución publicada en el DOF el 9 de diciembre de 2025)«el salario mínimo general se incremente de 278.80 a 315.04 pesos diarios»
Salario mínimo 2026 en la Zona Libre de la Frontera Norte	$440,87 MXN/día	CONASAMI, Incremento a los salarios mínimos para 2026«se incremente de 419.88 a 440.87 pesos diarios»
Aguinaldo: días de salario por año, como mínimo	15 días	Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 87 (antes del 20 de diciembre; proporcional si no se cumplió el año)
Vacaciones: 12 días el primer año, +2 por año hasta 20; desde el sexto año, +2 por cada 5 años	12 / 2 / 20 / 2 / 5 días laborables	Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (DOF 27 de diciembre de 2022)Artículo 76 (reformado DOF 27-12-2022), igual en el texto vigente de 2026
Prima vacacional mínima	25 % del salario de los días de vacaciones	Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 80; vacaciones proporcionales al terminar la relación: artículo 79

Concepto

Valor

Fuente

Indemnización por despido injustificado

3 meses de salario

Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 48 (reformado DOF 01-05-2019: «Autoridad Conciliadora, o ante el Tribunal») y artículo 50, fracción III

Indemnización adicional cuando aplica el artículo 50 (relación por tiempo indeterminado)

20 días de salario por año de servicio

Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 50, fracción II (reformada DOF 24-12-2024), en los casos de los artículos 49 y 52

Prima de antigüedad

12 días de salario por año de servicio

Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 162; tope del doble del salario mínimo del área geográfica en el artículo 486 (sin cambios desde 1988)

Salario mínimo general 2026 (resto del país)

$315,04 MXN/día

CONASAMI, Incremento a los salarios mínimos para 2026 (Resolución publicada en el DOF el 9 de diciembre de 2025)«el salario mínimo general se incremente de 278.80 a 315.04 pesos diarios»

Salario mínimo 2026 en la Zona Libre de la Frontera Norte

$440,87 MXN/día

CONASAMI, Incremento a los salarios mínimos para 2026«se incremente de 419.88 a 440.87 pesos diarios»

Aguinaldo: días de salario por año, como mínimo

15 días

Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 87 (antes del 20 de diciembre; proporcional si no se cumplió el año)

Vacaciones: 12 días el primer año, +2 por año hasta 20; desde el sexto año, +2 por cada 5 años

12 / 2 / 20 / 2 / 5 días laborables

Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (DOF 27 de diciembre de 2022)Artículo 76 (reformado DOF 27-12-2022), igual en el texto vigente de 2026

Prima vacacional mínima

25 % del salario de los días de vacaciones

Ley Federal del Trabajo, texto vigente de la Cámara de Diputados (última reforma DOF 14-05-2026), copia publicada por el Poder Judicial de GuanajuatoArtículo 80; vacaciones proporcionales al terminar la relación: artículo 79

Preguntas frecuentes

¿Cuánto me corresponde de liquidación por despido injustificado?

Tres meses de salario (artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo), la prima de antigüedad de 12 días por año (artículo 162) y el finiquito. En los casos del artículo 50, se suman 20 días de salario por año de servicio.

¿Cuándo se pagan los 20 días por año?

Cuando el patrón no reinstala al trabajador en los casos del artículo 49, o cuando el trabajador se separa por una causa imputable al patrón (artículo 52). Si tienes dudas, consulta a la PROFEDET.

¿Cómo se calcula la prima de antigüedad?

12 días de salario por cada año de servicio. El salario que se usa no puede ser menor que el mínimo ni mayor que el doble del salario mínimo de tu zona: en 2026, $630.08 diarios en el resto del país.

¿Qué salario se usa para la liquidación?

El salario integrado: la cuota diaria más la parte proporcional de las prestaciones, como aguinaldo y prima vacacional (artículo 89). Si lo conoces, escríbelo en la calculadora.

¿Me toca prima de antigüedad si renuncio?

Solo si tienes al menos 15 años de servicio. Si te despiden, te corresponde sin importar la antigüedad.