Cómo se calcula
Aguinaldo proporcional = salario diario × 15 × días trabajados en el año ÷ 365
Vacaciones proporcionales = días del año de servicio en curso × días desde el último aniversario ÷ 365
Pago de vacaciones = salario diario × (vacaciones proporcionales + vacaciones pendientes)
Prima vacacional = pago de vacaciones × 25 %
Normas: artículos 76, 79, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Ejemplo
Salario diario de $500, ingreso el 1 de marzo de 2023 y salida el 30 de junio de 2026.
- Aguinaldo: del 1 de enero al 30 de junio son 181 días. 500 × 15 × 181 ÷ 365 = $3,719.18.
- Vacaciones: el 1 de marzo de 2026 empezaste tu cuarto año, que da 18 días. Del 1 de marzo al 30 de junio van 122 días: 18 × 122 ÷ 365 = 6.02 días, es decir, $3,008.22.
- Prima vacacional: 3,008.22 × 25 % = $752.05.
Finiquito: $7,479.45, más los días de salario pendientes.
Revisa tu finiquito
- ¿Incluye los días trabajados de la última quincena?
- ¿Incluye vacaciones de años anteriores que no tomaste? Escríbelas en la calculadora.
- ¿Te dan más de 15 días de aguinaldo o más del 25 % de prima? Entonces la empresa debe usar esas cifras.
- No firmes una renuncia ni un finiquito si no estás de acuerdo con las cantidades.
Más ejemplos
Renuncia el 15 de diciembre de 2026, ingreso el 1 de febrero de 2025, salario diario de $400.
- Aguinaldo: si ya te pagaron el de 2026 antes del 20 de diciembre, no se vuelve a pagar. Si no, 400 × 15 × 349 ÷ 365 = $5,736.99.
- Vacaciones: el 1 de febrero de 2026 empezó tu segundo año, que da 14 días. Del 1 de febrero al 15 de diciembre van 318 días: 14 × 318 ÷ 365 = 12.20 días, $4,878.90.
- Prima vacacional: $1,219.73.
Salida a los 5 meses de entrar, salario diario de $350. Del 1 de enero al 31 de mayo son 151 días.
- Aguinaldo: 350 × 15 × 151 ÷ 365 = $2,171.92.
- Vacaciones del primer año (12 días): 12 × 151 ÷ 365 = 4.96 días, $1,737.53.
- Prima vacacional: $434.38.
Errores frecuentes
- Pensar que si renuncias no te toca nada. El aguinaldo y las vacaciones proporcionales se pagan siempre.
- Olvidar las vacaciones de años anteriores que no disfrutaste. Súmalas en la calculadora.
- Calcular con el sueldo neto. Se usa el salario diario bruto.
- Usar los días de vacaciones antiguos. Desde 2023 el primer año da 12 días, no 6.
Cómo leer el resultado
Cada renglón muestra un concepto y los días que lo generan. El total es bruto: tu empresa retendrá ISR sobre la parte gravada. Compara cada concepto con el recibo que te entreguen antes de firmar.
Si te despidieron sin una causa justificada, calcula la liquidación. Para revisar cada concepto por separado tienes la calculadora de aguinaldo y la de prima vacacional.
El resultado es orientativo y no reemplaza la asesoría de la PROFEDET.