Calculadora de finiquito 2026 (España)

Calculadora de finiquito (España)

Calcula tu finiquito en España: salario de los días trabajados del último mes, vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra.

Finiquito bruto

3.500,49 €

Salario de 15 días: 1.071,43 €
Vacaciones no disfrutadas (10 días): 821,92 €
Parte proporcional de la paga extra (138 días del semestre): 1.607,14 €

Paso a paso

Salario mensual = 30.000,00 € ÷ 14 = 2.142,86 €
Días del mes = 2.142,86 € ÷ 30 × 15 = 1.071,43 €
Vacaciones = 30.000,00 € ÷ 365 × 10 = 821,92 €
Paga extra = 2.142,86 € × 138 días ÷ días del semestre = 1.607,14 €

Importe bruto, antes de IRPF y Seguridad Social. Supone que cada paga extra se genera por semestres (enero-junio y julio-diciembre); tu convenio puede fijar otros periodos o más pagas. La indemnización por despido, si corresponde, se suma aparte.

Cómo se calcula

Salario pendiente = salario mensual ÷ 30 × días trabajados del último mes

Vacaciones = salario bruto anual ÷ 365 × días de vacaciones no disfrutados

Paga extra proporcional = paga extra × días generados ÷ días del periodo de devengo

Normas: artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores (mínimo de 30 días naturales de vacaciones). Los periodos de devengo de las pagas extra los fija tu convenio colectivo.

Ejemplo

Salario de 30.000 € brutos en 14 pagas (2.142,86 € al mes), último día el 15 de noviembre de 2026, 15 días del mes sin cobrar y 10 días de vacaciones pendientes.

Salario: 2.142,86 ÷ 30 × 15 = 1.071,43 €
Vacaciones: 30.000 ÷ 365 × 10 = 821,92 €
Paga extra de diciembre: desde el 1 de julio van 138 días de 184: 2.142,86 × 138 ÷ 184 = 1.607,14 €

Finiquito bruto: 3.500,49 €.

Antes de firmar

Comprueba los días de vacaciones con la calculadora de vacaciones.
Revisa si tu convenio tiene más de dos pagas extra o periodos de devengo distintos.
Si te han despedido, calcula también la indemnización por despido.

El resultado es orientativo y no sustituye la revisión de un profesional o de tu sindicato.

Valores oficiales que usa esta calculadora

Actualizado: 15 de noviembre de 2026. Cada valor enlaza a la norma o página oficial donde se comprobó.

Concepto	Valor	Fuente
Vacaciones anuales mínimas	30 días naturales	Estatuto de los Trabajadores (BOE)Artículo 38.1

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye el finiquito?

El salario de los días trabajados que aún no has cobrado, las vacaciones que no has disfrutado y la parte proporcional de las pagas extra si no las tienes prorrateadas. Se paga siempre, sea cual sea el motivo del fin del contrato.

¿Finiquito e indemnización son lo mismo?

No. El finiquito es lo que ya te debían. La indemnización es una compensación adicional que solo existe en algunos despidos y al terminar contratos temporales.

¿Me pagan las vacaciones que no he disfrutado?

Sí, al terminar el contrato. Mientras trabajas no se pueden cambiar por dinero (artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores).

¿El finiquito tiene retención de IRPF?

La calculadora muestra el importe bruto. Sobre él se aplican las retenciones y cotizaciones que correspondan, como en una nómina.

¿Cómo se calcula la parte de la paga extra?

La calculadora supone que cada paga extra se genera en un semestre (enero-junio y julio-diciembre) y te paga la parte de los días trabajados. Si tu convenio fija otros periodos, ajusta el resultado.