Cómo se calcula
Aporte = ingreso base de cotización (IBC) × tasa
| Concepto | Trabajador | Empleador | Norma |
|---|---|---|---|
| Salud | 4 % | 8,5 % (o exonerado) | Ley 100, art. 204 (Ley 1122 de 2007, art. 10) |
| Pensión | 4 % | 12 % | Ley 100, art. 20 |
| Fondo de Solidaridad Pensional | 1 % a 2 % desde 4 SMMLV | — | Ley 100, art. 27 |
| ARL | — | 0,522 % a 6,96 % según la clase | Decreto 1772 de 1994, art. 13 |
El IBC es el salario mensual, nunca inferior a un salario mínimo ($1.750.905 COP en 2026).
Valor inicial de la ARL por clase
| Clase | Ejemplo de actividad | Tarifa inicial |
|---|---|---|
| I | Riesgo mínimo | 0,522 % |
| II | Riesgo bajo | 1,044 % |
| III | Riesgo medio | 2,436 % |
| IV | Riesgo alto | 4,350 % |
| V | Riesgo máximo | 6,960 % |
La ARL puede fijar la tarifa entre el mínimo y el máximo de cada clase según la empresa.
Ejemplos
Salario de $2.000.000 COP, clase I, empresa exonerada.
- Trabajador: salud $80.000 + pensión $80.000 = $160.000.
- Empleador: pensión $240.000 + ARL $10.440 = $250.440.
Mismo salario, empleador no exonerado. El empleador suma $170.000 de salud: $420.440.
Salario de $8.000.000 COP (4,57 SMMLV). El trabajador paga además el 1 % al Fondo de Solidaridad Pensional: $320.000 + $320.000 + $80.000 = $720.000.
Errores frecuentes
- Sumar el auxilio de transporte al IBC. No hace parte de la base de cotización.
- Cotizar por debajo del mínimo. El IBC no puede ser inferior a un salario mínimo.
- Olvidar el Fondo de Solidaridad desde 4 salarios mínimos.
- Aplicar la exoneración a cualquier empleador. Solo aplica a quienes cumplen el artículo 114-1 y por trabajadores con menos de 10 SMMLV.
Cómo leer el resultado
La tabla separa lo que se descuenta al trabajador y lo que paga el empleador. No incluye los aportes parafiscales (caja de compensación, ICBF y SENA). Para ver cuánto te queda de sueldo, usa la calculadora salarial; para lo que te deben al terminar el contrato, la calculadora de liquidación.
El resultado es orientativo.