Cómo se calcula
Hora ordinaria = salario mensual ÷ horas del mes
Hora extra diurna = hora ordinaria × 1,25
Hora extra nocturna = hora ordinaria × 1,75
Recargo nocturno = hora ordinaria × 0,35 por cada hora
Recargo dominical o festivo = hora ordinaria × 0,90 por cada hora
Normas: artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo (recargos), artículo 160 (horario diurno y nocturno), artículo 161 (jornada máxima de 42 horas semanales) y artículo 179 (dominicales y festivos), con los cambios de la Ley 2466 de 2025.
El recargo nocturno y el dominical son lo que se paga además de la hora ordinaria, que ya va en tu salario. En las horas extras, en cambio, el valor que muestra la calculadora es la hora completa.
Ejemplo
Salario de $2.100.000 y 210 horas al mes: la hora ordinaria vale $10.000.
| Concepto | Horas | Cálculo | Valor |
|---|---|---|---|
| Extra diurna | 2 | 10.000 × 1,25 × 2 | $25.000 |
| Extra nocturna | 1 | 10.000 × 1,75 × 1 | $17.500 |
| Recargo nocturno | 8 | 10.000 × 0,35 × 8 | $28.000 |
| Recargo dominical | 8 | 10.000 × 0,90 × 8 | $72.000 |
Total: $142.500.
Sobre las horas del mes
La ley fija la jornada semanal, no un divisor mensual. El 210 sale de 42 horas ÷ 6 días × 30 días. Si tu contrato o tu empresa usan otra cifra, cámbiala en la casilla «Horas ordinarias al mes».
Qué no incluye
Las horas extras trabajadas en domingo o festivo combinan recargos y no están en esta calculadora.
Para sumar las horas de cada día usa la calculadora de horas. Las horas extras también cuentan para tu liquidación como salario variable.
El resultado es orientativo.