Calculadora de CTS 2026 (Perú)

Calculadora de CTS

Calcula tu depósito de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de mayo o de noviembre a partir de tu remuneración, tu gratificación y el tiempo trabajado en el semestre.

Depósito de CTS

S/ 1.458,33

Remuneración computable: S/ 2.916,67
Un sexto de la gratificación: S/ 416,67

Paso a paso

Remuneración computable = S/ 2.500,00 + S/ 2.500,00 ÷ 6 = S/ 2.916,67
Por meses: S/ 2.916,67 ÷ 12 × 6 = S/ 1.458,33
Por días: S/ 2.916,67 ÷ 360 × 0 = S/ 0,00
CTS = S/ 1.458,33

Los semestres de la CTS van de noviembre a abril (depósito en mayo) y de mayo a octubre (depósito en noviembre). Aplica al régimen laboral general de la actividad privada. Las micro y pequeñas empresas y otros regímenes especiales tienen reglas distintas.

Cómo se calcula

Remuneración computable = remuneración mensual + gratificación del semestre ÷ 6

CTS = remuneración computable ÷ 12 × meses completos + remuneración computable ÷ 360 × días

Fuente: guía del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo sobre la CTS, basada en el Texto Único Ordenado de la Ley de CTS (D.S. N° 001-97-TR, artículos 18 y 21).

Ejemplos

Semestre completo. Remuneración de S/ 2,400 y gratificación de S/ 2,400.

Remuneración computable: 2,400 + 2,400 ÷ 6 = S/ 2,800

CTS: 2,800 ÷ 12 × 6 = S/ 1,400

Dos meses y quince días. Remuneración computable de S/ 3,600.

Por meses: 3,600 ÷ 12 × 2 = S/ 600

Por días: 3,600 ÷ 360 × 15 = S/ 150

CTS: S/ 750

Qué gratificación poner

Para el depósito de mayo: la gratificación de diciembre.
Para el depósito de noviembre: la gratificación de julio.

Si no recibiste gratificación en ese semestre, escribe 0.

Ten en cuenta

Otros pagos regulares, como la asignación familiar, también forman parte de la remuneración computable: súmalos a tu remuneración.
Las inasistencias injustificadas se descuentan del tiempo de servicios, un treintavo por cada día.
La CTS y sus intereses se pagan al trabajador cuando cesa.

Calcula antes tu gratificación si no la sabes. Si dejaste tu trabajo, la CTS del semestre en curso va en la liquidación.

Aplica al régimen laboral general de la actividad privada. El resultado es orientativo.

Valores oficiales que usa esta calculadora

Actualizado: 14 de noviembre de 2026. Cada valor enlaza a la norma o página oficial donde se comprobó.

Concepto	Valor	Fuente
CTS: dozavos de la remuneración computable por mes completo y treintavos por día; la gratificación entra a razón de un sexto	12 dozavos por año	MTPE, Guía: Compensación por Tiempo de Servicios (D.S. N° 001-97-TR, TUO de la Ley de CTS)«¿Cómo se calcula la CTS?» (art. 21 del TUO), remuneraciones periódicas (art. 18) y tiempo computable (arts. 7 y 8)

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la CTS?

Se toma la remuneración computable (tu remuneración más un sexto de la gratificación del semestre), se divide entre 12 y se multiplica por los meses completos trabajados. Los días sueltos se pagan por treintavos.

¿Cuándo se deposita la CTS?

Dentro de los primeros quince días naturales de mayo y de noviembre. Si el último día es inhábil, puede depositarse el primer día hábil siguiente.

¿Qué periodos cubre cada depósito?

El de mayo cubre de noviembre a abril. El de noviembre cubre de mayo a octubre.

¿Por qué se suma un sexto de la gratificación?

Porque las remuneraciones de periodicidad semestral, como las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, se incorporan a la remuneración computable a razón de un sexto de lo percibido en el semestre.

¿Cuánto es la CTS por un semestre completo?

La mitad de tu remuneración computable. Con S/ 2,400 de remuneración y S/ 2,400 de gratificación, la base es S/ 2,800 y el depósito, S/ 1,400.